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哺乳期奖金如何计算
2024-12-25 20:04:30哺乳期奖金的计算方式如下：按本人原工资的百分之八十发给。这里的“本人工资”是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资，不包括生产性津贴和奖金。若女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳，各单位可根据生产和女职工的
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加班工资怎么算的
2024-12-24 19:35:26加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21
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辞退怀孕员工如何赔偿
2024-12-26 09:57:46用人单位在以下情况下辞退怀孕员工需要支付经济赔偿：用人单位违反《劳动合同法》规定解除怀孕女职工的劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。具体计算方法是：每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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医疗保险如何计算
2024-12-25 09:27:32医疗保险的计算通常遵循以下步骤和公式：通常以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数。如果员工工资超过当地月平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。如果员工工资低于当地月平均工资的60%，则以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
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税后工资什么意思
2025-01-10 10:10:24税后工资指的是在扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分以及住房公积金中的个人交纳部分之后，实际到手的工资收入。简而言之，它是税前工资经过一系列扣除后，你能够拿到的净金额。五险一金：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这些是税前工资中需要扣除的部分。个人所得税：
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社保怎么计算退休工资
2024-12-24 14:25:42社保退休工资的计算通常包括以下几个部分：计算公式：`基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。其中，`本人指数化月平均缴费工资` 是根据个人缴费基数和当地社平工资确定的
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税后工资如何推算税前
2024-12-25 13:52:10要推算税前工资，可以使用以下公式：```税前工资 = 税后工资 + 个人社保缴费 + 公积金缴费 + 个人所得税```其中，个人所得税的计算需要根据您的具体情况进行计算，通常包括以下步骤：1. 确定应纳税所得额，即税前收入减去五险一金个人缴
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搬厂员工不去老板应该如何赔偿
2024-12-25 18:01:17当工厂搬迁导致员工不愿意前往新厂址时，根据《劳动合同法》的相关规定，老板可以采取以下措施进行赔偿：如果工厂搬迁不属于劳动合同继续履行的情形，老板应提前30天书面通知员工或额外支付一个月工资来解除合同。在解除劳动合同时，老板需要一次性结清员工
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宁波年均工资是多少
2025-01-18 20:51:02宁波市2023年的年平均工资数据如下：非私营单位从业人员年平均工资：133967元。非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资：138033元。私营单位从业人员年平均工资：77550元。建议根据具体需求选择相应的数据。如果需要更详细的信息，可以进一步查阅宁波市统计局的官方公告。
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如何工资维护
2024-12-26 20:39:58维护工资权益的方法主要包括：首先尝试与雇主进行沟通，要求按时支付工资。如果协商无效，可以向劳动监察大队或人力资源社会保障部门投诉。通过劳动争议调解委员会等机构进行调解。不愿协商或调解不成的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满
