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补发工资如何计税
2024-12-25 12:05:18补发工资的计税方法如下：向税局说明情况，并提供书面说明。将未按时发放的工资合并到发放当月，并剔除以往应发未发的工资。对剩余工资申报个人所得税。向税局提供书面说明。将补发的工资摊回到以前的月份，与之前的工资合并计算应缴纳的个人所得税。补发工资
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自主择业费如何计算
2024-12-25 16:46:18自主择业费的计算主要依据军龄的长短，具体计算方式如下：每满1年发给1个月的本人原工资。从第16周年起，每满1年发给1.5个月的本人原工资。其中，本人原工资的计算包括职务工资、军衔工资和军龄工资的总和。此外，如果涉及夫妻共同财产的分割，自主择
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病假怎么算工资
2024-12-24 13:53:41病假工资的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算方法和规定：劳动合同约定优先：如果劳动合同中明确约定了病假工资基数，则按照劳动合同约定的工资标准确定。集体合同补充：如果劳动合同没有约定，而集体合同（工资专
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陕西退休工资如何计算
2024-12-26 12:38:00陕西省退休工资的计算方法主要包括以下几个部分：计算公式为：`基础养老金 = （参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。其中，`本人指数化月平均缴费工资` 是指个人的平均缴
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如何要工资
2024-12-25 09:47:29当您遇到工资被拖欠的情况时，您可以采取以下步骤来要求支付工资：与雇主进行直接沟通，尝试协商解决问题。准备好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉。拨打相关热线电话，如12333、12348、123
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
2024-12-24 13:08:10对于十年以上员工被辞退的赔偿情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是主要的赔偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付
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工作八年辞退如何赔偿
2024-12-25 20:12:19工作八年被辞退的赔偿情况如下：如果用人单位违法辞退员工，应支付16个月工资的赔偿金。如果员工具有重大过错，用人单位无需赔偿。如果用人单位无过错但需辞退员工，应支付8个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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社保怎么计提
2024-12-24 19:42:20社保计提是指企业根据规定，按月从员工的工资中提取一定比例作为社会保险费，并将其计入相应的会计科目中，以反映企业的财务状况和经营成果。以下是社保计提的会计处理步骤和分录： 社保计提的会计处理步骤：1. 分析计提的费用来源：根据企业实际发放的应
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六千工资为什么不交税
2025-01-08 11:49:29工资6000元不交税的原因可能有以下几种情况：应纳税额小于等于0根据《中华人民共和国个人所得税法》，应纳税所得额是将每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。如果个人的五险一金、附加扣除以及专项附加扣除的总和大于1000元，那么即使工资达到6000元，
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预付工资怎么做账
2024-12-24 16:25:46预付工资的会计处理通常包括以下几个步骤：借：其他应收款——XX员工贷：银行存款/库存现金如果预付工资是全部工资，则：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人）贷：应交税费——应交个人所得税贷：其他应收款——XX员工贷：银行存款
