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新华全媒+｜刚下车又“上车” 火车站乘上就业“直通车”
2025-03-01 16:47:002月28日，北京市人力资源和社会保障局联合北京市重点站区管理委员会在北京西站地下二层旅客服务中心举办2025年春风行动“来京就业直通车”专场招聘会，近百家企业提供岗位3000余个。不少来京求职者刚下火车，又乘上“就业直通车”。据统计，现场共吸引3500余人参与，用人单位收取简历1470份，初步达成就
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人力资源公司怎么样
2024-12-24 19:24:37人力资源公司，也称为猎头公司或人力资源服务公司，在招聘和人才管理方面扮演着重要角色。以下是关于人力资源公司的一些信息： 人力资源公司的作用招聘服务：帮助企业快速寻找和筛选合适的候选人。培训服务：提供新员工入职培训、技能提升培训、管理培训等。
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江苏工会民营企业专场招聘会举行 163家民企携5609个岗位纳贤
2025-03-30 14:15:00来源：江海晚报 原标题：工会专场招聘会举行（主题）163家民企携5609个岗位纳贤（副题）江海晚报记者 彭军君江海晚报讯 昨天上午，南通市人力资源服务中心一楼大厅内人潮涌动，2025年江苏工会民营企业专场招聘会暨“工会在身边·职等你来”促进职工就业创业行动启动。现场同步开启线上直播带岗，实现“云端+
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坚决纠正各类就业歧视
2025-03-09 08:34:00南方日报 静子政府工作报告提出“坚决纠正各类就业歧视”，多位代表委员畅谈如何构建友好就业环境，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”等相关话题冲上热搜榜单……连日来，关于打破就业歧视的讨论贯穿两会场内外、延伸至线上线下。“年龄不超过35周岁”“学历要求双一流”“性别要求男性”……求职路上的种种歧视，向部
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如何拒绝应聘者
2024-12-25 10:42:10拒绝应聘者时，应遵循以下原则和步骤，以保持专业和尊重：使用礼貌的语言，如“很抱歉”、“感谢你的关注”等。确保沟通方式与应聘者的期望相符，如通过电话或电子邮件。清晰地说明为什么应聘者不适合该职位。避免使用模糊或负面的评价。认可应聘者的技能和经
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“夜市不打烊 offer闪亮亮” 2025年民营企业专场招聘会举办
2025-05-11 15:36:00为促进民营经济健康、高质量发展，推动就业促进行动落地见效，多样化助力民营企业广纳贤才，优化人才队伍结构，5月10日，回民区人社局在王府井百货（回民区中山西路）举办“夜市不打烊 offer 闪亮亮”2025年民营企业专场招聘会。本次活动突破传统就业服务场景，把招聘现场融入夜市、商圈，依托商圈及周边资源
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马栏山视频文创产业园春季招聘会：优质岗位汇聚，人才对接加速
2025-03-10 06:37:003月9日，“智创未来 数字赋能”2025年马栏山视频文创产业园春季专场招聘会在马栏山和企业人才服务中心成功举办。据统计，招聘会共吸引587人到场，企业现场收到简历1236份，初步达成就业意向398人次。招聘会吸引了45家园区重点企业参与，涵盖快乐购、聚恒数字科技、大衍视崛、泛联新安、乐田智作等知名企
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劳动合同的作用是什么
2025-01-09 20:01:44劳动合同的作用主要体现在以下几个方面：保障求职者的权益：劳动合同明确规定了工作内容、时间、待遇等重要条款，从而保障了求职者的合法权益。保障求职者的福利待遇：劳动合同规定了双方的权利和义务，使工作更加稳定有序，并保障了求职者的福利待遇。规划求职者的职业发展：劳动合同规定了工作岗位和职责，为求职者提供了
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“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视
2025-03-17 10:43:00“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类
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人力资源求职卡是什么
2025-01-09 21:27:17人力资源求职卡可能指以下几种卡片：求职登记卡：这是用人单位选择用人的一个标准之一，用人单位会参考求职登记卡上的信息来判断是否录用该人。办理求职登记卡的步骤包括准备本区人口所需的户口本、身份证原件和小一寸彩色近照二张，以及相关技能、岗位证书或学历证原件及复印件，失业职工还需携带本人档案。人事卡：一般指
