工伤多处伤残的计算通常遵循以下步骤和原则：
评定伤残级别
工伤职工应分次由劳动能力鉴定委员会进行评估。
若存在多项伤残等级差异，以严重者为准。
若同等级别达两处以上，仅可升至高一级别。
确定赔偿系数
以最高伤残级别为基准设定基本赔偿系数。
根据其他损伤级别计算增补赔偿系数，予以累积。
计提附加指数
对于多种伤残，酌情计提附加指数，通常以相应正常标准比值计，累加计入总体赔偿比例。
累加指数的总和不得超过实际最高伤残等级的上一级。
计算赔偿总额
实际赔偿额 = 伤残赔偿总额 × 赔偿责任系数 × （几个伤残等级最高的伤残赔偿指数 + 伤残赔偿附加指数1 + 伤残赔偿附加指数2 + …… + 伤残赔偿附加指数n）。
参照当地标准
附加指数计算方式可能因地域而异，需参照受诉法院所在地相关标准。
其他待遇
工伤职工还享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇、生活护理费等。
请注意，以上信息基于最新的参考资料，具体计算方式可能因地区政策和具体情况而有所不同。建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师获取最准确的信息
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