查询工龄的方法有以下几种：
从单位发放工资的记录中认定工龄
工资记录是认定工龄的重要依据之一，因为工资发放通常与工作年限直接相关。
最初缴纳社保的人社局记录用于认定
社保缴纳记录是确认工龄的权威依据，可以通过携带身份证和社保卡到所在地区的社保局查询个人社保缴纳记录。
查看企业养老查询中的总月数，推算工龄
企业养老保险查询中的总月数可以直接反映工龄，一般员工可以通过登录社保账户查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄。
通过劳动合同查询
劳动合同签订时间可以作为工龄计算的依据，员工可以保留自己手上的劳动合同来认定工龄。
电话查询
可以拨打当地的劳动保障服务电话，提供身份证号码和社保卡号码进行查询。
网上查询
可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入个人身份信息进行查询。
档案查询
员工的档案中会详细记录工作经历，可以携带相关证件到档案保管部门查询。
单位缴纳社保费记录
可以到当地人社局官网或社保中心打印参保缴费情况证明，以确定工龄。
建议选择以上任意一种方法进行查询，以确保工龄的准确性。如果遇到困难或不确定如何操作，可以咨询当地社保局或相关部门获取帮助。
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