执行园长是一种 临时性的管理职务，通常在园长离职或暂时不在的情况下由其他教职员工担任，以维持学校的日常管理和教育教学工作的正常运行。同时，执行园长也可以被视为副园长之一，具有实际的管理权力，负责领导和管理全园的工作，类似于执行经理的角色。
执行园长的具体职责包括：
1. 主持学校全面工作，分管教育教学和安全工作。
2. 制定并实施幼儿园的发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。
3. 领导和组织教师团队，提高教师的教学水平和专业素养。
4. 与家长保持良好的沟通和合作，共同促进幼儿的成长和发展。
5. 积极参与教育教学改革和研究，不断提高幼儿园的教育质量。
6. 负责幼儿园日常运营工作，包括教学管理、后勤管理、安全管理等。
7. 管理好班级师资团队和员工福利，做好员工培训及考核评估。
8. 对幼儿园安全环境进行把控和管理，保障孩子的健康与安全。
9. 完成上级领导安排的其他任务。
执行园长的任职要求通常包括：
1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备学前教育等相关专业的大专或以上学历，并有3年以上幼儿园管理工作经验。
3. 持有园长证者优先。
4. 熟悉幼教行业的基本运营情况和相关法律法规。
5. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，有良好的集体荣誉感。
综上所述，执行园长在幼儿园中扮演着重要角色，不仅需要临时替代园长的职责，还要全面负责幼儿园的各项管理工作，确保幼儿园的正常运营和发展。
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