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巨头被曝：3万人或将离职！给丰厚遣散费
2025-03-24 10:49:00最新消息，据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。对于一位在办公室工作、月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万元人民币。奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相
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怎么辞职能立刻辞职
2024-12-24 17:40:01根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职通常有以下几种情况可以立即辞职而不需要提前通知：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未按照劳动合同约
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部门意见怎么填
2025-01-06 15:59:14填写部门意见时，可以从以下几个方面进行：部门内部沟通纬度描述部门与部门之间或员工之间的协同沟通问题。提及员工在协作过程中的表现及存在的问题。业务技能提升纬度指出员工在业务技能方面存在的主要问题。提出针对性的提升方向和培训建议。员工表现评价清晰明确地评价员工的工作表现、工作态度、工作能力、团队意识等方
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员工离职如何退社保
2024-12-25 12:02:13员工离职后，办理社保退保的流程如下：HR需要到社保局办理社保减员手续，这通常在员工离职的当月或次月进行。提交员工的离职证明和社保登记证等相关材料，以便社保局将离职员工的社保关系从公司账户中移除。如果员工离职后尚未找到新单位，HR需要到社保局
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规章制度又称什么
2025-01-11 19:26:22规章制度通常也被称为就业规则、雇佣规则、企业管理规范、员工守则或从业规则等。这些规则是企业或组织内部制定的一系列要求员工遵守的制度，用以维护正常的工作、劳动、学习、生活秩序，并保证国家政策的顺利执行和各项工作的正常开展
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年薪怎么发工资的
2024-12-24 16:21:08实行年薪制的工资发放方式通常如下：企业应每月向员工预付一部分年薪，以确保员工的基本生活需要。在年度结束时，企业根据全年的业绩和员工的考核结果进行年终工资的结算。年薪通常包括基本年薪、绩效年薪和保证金。基本年薪按月份平均发放，绩效年薪根据年终
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公司卖掉如何赔偿员工
2024-12-25 16:48:53当公司被出售时，员工的赔偿问题通常根据以下几种情况来决定：如果新公司继续履行原合同，员工通常不需要支付经济补偿。如果新公司要求员工重签合同，原公司应根据员工已提供服务的年限支付经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一
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公司的规章制度怎么写
2024-12-24 16:51:24公司的规章制度通常包含以下几个部分：公司名称规章制度名称版本号编写日期审核人及日期批准人及日期目的与范围：阐明规章制度编写的目的和适用范围。原则：阐述企业管理的基本原则。适用范围：明确规章制度适用的员工范围。组织架构：描述企业的组织架构及各
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如何处理员工之间吵架
2024-12-25 17:30:26处理员工之间吵架或打架的问题，可以遵循以下步骤和原则：1. 立即制止快速出面，阻止争吵或打斗，维持工作秩序。2. 公正调查了解事件经过，不立即评判责任归属。通过与当事人及旁观者交谈收集信息。3. 个别谈话让当事人描述事件经过，指出各自的不足
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员工原始股如何买卖
2024-12-26 14:33:34员工原始股的买卖通常遵循以下步骤和注意事项： 购买原始股发起设立：公司设立时，员工可以认购全部股份。募集设立：发起人认购一部分后，剩余股份公开募集，员工可以参与申购。通过转让途径：员工可以购买熟人或朋友持有的原始股。司法拍卖：在淘宝等平台上
