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公司医社保交多少
2025-01-18 15:52:57公司和个人需要缴纳的社会保险费用比例如下：基本医疗保险用人单位：按职工工资总额的6%左右缴纳。职工个人：按本人工资收入的2%缴纳。大病补充医疗保险 （可选）：用人单位：负担70%，个人负担30%。工伤保险用人单位：按职工工资总额的0.5%至1.6%缴纳，具体比例根据行业风险等因素确定。职工个人：无需
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公伤如何认定
2024-12-25 15:35:20公伤，即工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据《工伤保险条例》，公伤的认定需要遵循以下条件和程序：工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。这意味着，只有当劳动者在用人单位的管理下工作时发生的伤害才能被认定为工伤。职工在工作时间和工
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工伤不够评级怎么赔偿
2024-12-24 15:04:44如果工伤没有评级，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，受伤员工可以获得以下赔偿：包括工伤治疗和康复期间产生的所有医疗费用，由用人单位全额垫付，之后由工伤保险基金支付。在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），员工应获得原工资福利待遇，由所在单位
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外地如何缴纳五险一金
2024-12-26 15:34:34外地人缴纳五险一金的方法如下：取得当地户籍的人员：包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续的人员。这类人员可以要求用人单位按照有关规定缴纳当地城镇社会保险（简称城保）或小城镇社会保险（简称镇保）。用人单位必须为
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不给开离职证明怎么办
2024-12-24 16:57:33如果您的雇主在解除或终止劳动合同时拒绝提供离职证明，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试与雇主进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。如果协商无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。如果劳动监察部门无法解决问题，您可以
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伯恩怎么急辞
2025-01-06 16:00:13在伯恩急辞的情况下，以下是一些建议的步骤：提前通知试用期员工：试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。提前3天通知无需用人单位同意，3天期满后，用人单位应安排工作交接，结清工资，并出具解除合同证明书。正式工：正式工在拿到辞工单后需要再干三天才能离职。因此，建议提前与组长沟通，获取内部辞工单，
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拖工资多久可以举报
2025-01-17 22:22:54关于拖欠工资多久可以举报的问题，有以下几点说明：拖欠一天即可投诉根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以在任何时间进行投诉，并不需要等待特定时长。30天未支付视为拖欠一般情况下，如果用人单位未能在自然月结
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如何签无固定期合同
2024-12-25 13:21:30签订无固定期限劳动合同通常需要满足以下条件之一：劳动者在同一用人单位连续工作满十年；劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同，且没有出现《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退情形。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的
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退工单怎么开
2024-12-24 13:39:43退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥
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企业拖欠工资如何处理
2024-12-25 20:26:12当企业拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：与用人单位直接进行协商，尝试达成一致解决拖欠工资问题。向当地劳动监察机构提出投诉或举报，请求官方介入。准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
