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进公司多久签劳务合同
2025-01-18 07:52:54根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付
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劳动法如何规定赔偿
2024-12-25 15:24:28劳动法对赔偿的规定主要涉及以下几个方面：如果用人单位违反劳动合同规定，如故意拖延不订立或续订劳动合同、订立无效或部分无效的劳动合同、侵害女职工或未成年工的合法权益、违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者相应的损
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老板拖欠工资怎么讨要
2024-12-24 15:00:17当老板拖欠工资时，您可以采取以下措施来讨要：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商不成，再考虑其他途径。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资。在此过程中，要注意申请期限，并收集相关证据
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未签署劳动合同如何赔偿
2024-12-26 14:59:53如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。具体赔偿标准如下：二倍工资的仲裁时效为一年。如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以在一年内申
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近期辞退是多久
2025-01-17 14:49:54近期辞退的时间要求如下：一般情况下：用人单位辞退员工需要提前 三十天通知。试用期：辞退员工需要提前 七天通知。员工存在过错：用人单位可以直接解除劳动合同，不需要提前通知劳动者，也不需要支付经济补偿金。企业单位辞退员工：至少需要提前一个月通知员工，并且需要支付相应的经济补偿金。如果不提前通知，则可以多
