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工作一年被辞退如何补偿
2024-12-25 09:13:48工作一年被辞退的经济补偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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缴纳社保后，到手收入减少，外卖小哥们的担忧怎么解决？
2025-03-08 16:45:00这些年来，由于常常和快递员、外卖配送员打交道，全国人大代表、中国邮政集团有限公司辽宁省大连市中山区分公司寄递事业部胜利桥普邮营业部揽投员赵明枝一直关注“小哥”们的权益保障问题。让她感到欣慰的是，今年政府工作报告明确，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。就在今年全国两会前
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转正后被辞退如何赔偿
2024-12-25 19:50:27转正后被辞退的赔偿情况取决于辞退的原因以及劳动者在本单位的工作年限。以下是主要的赔偿标准：如果用人单位合法辞退员工（例如，员工严重违反规章制度或不能胜任工作），则无需支付经济补偿金。若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形（如协商一致解
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过年放假工资怎么算
2024-12-24 13:57:27根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，过年放假期间工资的计算方式如下：春节法定假日为农历除夕、正月初一至初三，共3天。在这三天内，如果劳动者加班，用人单位应按照不低于劳动者日工资基数的300%支付加班工资。计
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劳动合同可以签多久
2025-01-17 10:40:53劳动合同的期限可以根据实际情况进行协商确定，主要可以分为以下几类：固定期限劳动合同常见的固定期限劳动合同有一年、三年、五年等，企业可以根据实际情况约定合同期限。例如，劳动合同期限可以从2024年1月1日起至2026年12月31日为止，为期三年。劳动合同期限最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。
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辞职如何不
2024-12-25 14:30:37想要离职时不支付违约金，主要需要确保你的离职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一些关键点：劳动者若想主动解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日通知即可。如果用人单位存在以下行为，劳动者有权解
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为什么旷工能领失业金
2025-01-08 05:37:53旷工被单位开除的情况下，劳动者有可能领取失业金，但需要满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 旷工导致的中断就业是非因本人意愿，即用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除；3. 劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。如果劳动者符合上述条件，即便是因为旷工
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无期合同如何赔偿金
2024-12-25 17:13:00无固定期限劳动合同的解除赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，需支付双倍
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什么是实发
2025-01-11 01:25:57实发工资，也称为 劳动者实际得到的工资报酬，是指用人单位应当实际支付给劳动者的工资，这包括了各种应扣款项，如社保、公积金和个人所得税等。具体计算方式如下：应发工资：根据劳动者的基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的工资，再减去劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或奖金减少的部分。实
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全国总工会部署“十项措施”助力职工文化旅游消费
2025-03-22 21:35:00来源：法治日报 法治日报全媒体记者 蒲晓磊记者从全国总工会获悉，全总办公厅日前印发通知，将采取“十项措施”推动释放职工消费潜力，进一步助力文化旅游消费，促进经济社会发展。“十项措施”包括：阶段性发放工会消费券，扩大职工疗休养规模，丰富职工文体活动，拓展职工春秋游，开展“工会夏令营”研学活动，助力职工
