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怎么辞职能立刻辞职
2024-12-24 17:40:01根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职通常有以下几种情况可以立即辞职而不需要提前通知：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未按照劳动合同约
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刚入职三天如何提离职
2024-12-25 17:59:41入职三天内离职的流程如下：劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。辞职者亲自填写辞职申请表，交所在单位相关职能部门。单位收到辞职申请后，应根据情况进行审批，未经批准的辞职申请，单位应当
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没签合同被辞退了怎么赔偿
2024-12-24 12:59:46未签订劳动合同被辞退的赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间一般是从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日，或者自用工之日起满一年的次日至满一年
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如何续签合同
2024-12-25 12:49:39续签劳动合同的流程如下：用人单位应当提前30日向劳动者发出《续订劳动合同通知书》，表明续签的意愿，并明确续签的条件。劳动者收到通知书后，应在规定时间内（通常为7日内）给出书面答复，表示是否愿意续签。如果双方均同意续签，应重新协商合同内容，并
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疫情裁员怎么赔
2025-01-06 14:24:35疫情期间，企业裁员需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：合法裁员的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法裁员的双倍赔偿金如果用人单位在疫情
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经济补偿金如何计算
2024-12-25 09:15:15经济补偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当
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工作八年辞退如何赔偿
2024-12-25 20:12:19工作八年被辞退的赔偿情况如下：如果用人单位违法辞退员工，应支付16个月工资的赔偿金。如果员工具有重大过错，用人单位无需赔偿。如果用人单位无过错但需辞退员工，应支付8个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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公司拖欠工资怎么赔偿
2024-12-24 14:00:35当公司拖欠工资时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可以采取以下措施获得赔偿：首先尝试与公司协商解决问题。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付工资，劳动行政部
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工厂裁员员工如何赔偿
2024-12-25 14:46:43工厂裁员时对员工的赔偿通常遵循以下标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不
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为什么工会经费
2025-01-08 07:40:22工会经费是 为了维持工会的运营和提供劳动者服务而设立的费用。具体原因包括：工会的作用：工会作为劳动者组织的重要形式，发挥着维护劳动者权益、改善劳动条件的作用。通过集体谈判、协商解决劳资纠纷，向政府提出关于劳动法律法规的建议，推动劳动法律法规的完善和执行，保护劳动者的合法权益。此外，工会还开展各种服务
