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工伤停工留薪期如何确定
2024-12-25 14:29:00工伤停工留薪期的确定通常遵循以下步骤和原则：一般不超过12个月。特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但总时长不得超过12个月。部分省市有明确的停工留薪期管理办法及工伤职工停工留薪期分级目录，如北京、天津等。对于未规定分级目录
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工伤有哪些费
2025-01-12 21:26:23工伤费用包括以下几项：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
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哪个部门认定工伤死亡
2025-01-16 06:33:22工伤死亡认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡的确认与定责工作一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当在事故发生之日起30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在处理职工因工死亡事件时，相关人士应首先向所在
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如何报工伤
2024-12-25 09:23:19报工伤的流程通常包括以下几个步骤：员工在受伤后应立即向所在单位报告，并填写《职工申请工伤认定登记表》申请工伤认定。向劳动保障部门提交以下材料：工伤认定申请表劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）医疗诊断证明或职业病诊断证明书其他可能需要的辅助
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工伤十级伤残如何赔付
2024-12-26 15:50:21工伤十级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关的地方政策。以下是一些关键点和具体标准：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，
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工伤怎么算工资
2024-12-24 14:08:20工伤工资的计算方法如下：工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
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工伤疤痕面积如何计算
2024-12-25 17:16:36工伤疤痕面积的计算通常遵循以下步骤：可以使用图像分析法，通过照片上传到图像分析软件中，使用软件的标尺工具测量疤痕的长度和宽度，然后相乘得到面积。对于面部疤痕，可以使用“九分法”或“手掌法”进行估算，当疤痕面积接近标准时，应进行精确测量。根据
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工地工伤如何赔偿
2024-12-26 09:16:45在工地上受伤的赔偿流程和金额主要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。以下是详细的赔偿步骤和金额：由用人单位或工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定。依法领取工伤认定决定书。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
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工伤报告多久内提交
2025-01-17 20:41:53工伤报告应当在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。建议用人单位在事故发生后尽快完成工伤认定申请，以避免因错过申请时限而产生不必要的麻烦和费用。如果遇到特殊情况需要延长申请时限，应提前与社
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工伤如何入账
2024-12-25 13:05:29工伤赔偿的入账步骤和会计处理应遵循以下规则：将工伤赔偿款项入账到用于支付工资的银行账户，或企业拥有的独立工伤赔偿基金账户。工伤赔偿款项应单独核算，并注明是工伤赔偿，以便财务部门进行管理。使用借贷记账法，区分资产、负债、所有者权益、收入、费用
