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加班工资如何发放
2024-12-26 08:57:31加班工资的发放应当遵循《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关条款。以下是加班工资发放的具体标准：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
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工伤如何起诉公司
2024-12-29 17:46:10工伤起诉公司的流程如下：劳动者发生工伤后，首先需要进行工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，劳动者或其近亲属可以在1年内提出。工伤认定后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一鉴定结论将
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员工提前离职怎么承担违约金
2024-12-24 17:33:32根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前离职不需要支付违约金。但是，存在以下两种法定情形时，劳动者可能需要承担违约金：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者在
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国庆节放假加班如何算
2024-12-25 17:39:56国庆节放假加班的工资计算遵循以下规定：劳动者个人私自“加班”或自愿“加班”，用人单位不需要支付加班费。请注意，加班工资属于劳动报酬，用人单位必须依法安排补休或者支付加班工资，不得以实物或者过节费来冲抵。以上信息基于最新发布的参考信息，具体计
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春节加班工资怎么算
2024-12-24 12:48:00春节加班工资的计算方式如下：加班工资应为劳动者日工资的300%。加班工资应为劳动者日工资的200%。如果用人单位安排补休，则应确保补休时间不少于加班时间。加班工资的计算基数应为劳动者上月扣除加班工资后应发的工资，且不得低于当地最低工资标准。
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不续签合同如何赔偿
2024-12-25 12:06:06不续签劳动合同的赔偿情况主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。具体赔偿方式如下：一般情况：如果劳动合同期满，用人单位决定不续签，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则用人单位应当向劳动者支付经济补
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哺乳期裁员如何补偿
2024-12-25 13:44:28哺乳期被裁员的赔偿情况如下：用人单位在哺乳期解除劳动合同属于违法解除，应依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一
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加班工资怎么算
2025-01-06 19:35:13加班工资的计算方法主要依据《劳动法》及相关法律法规，具体计算规则如下：确定加班费基数加班费基数通常是按照劳动者正常工作时间的日或小时工资来确定。在广东省，加班费基数是通过将正常工作时间下的月工资除以20.83天来得出。在其他地区，则普遍采用月工资除以21.75天的方式计算日工资。某些情况下，加班费基
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工作年限如何计算
2024-12-25 09:13:28工作年限的计算方法如下：工作年限通常从劳动者参加工作并与用人单位建立劳动关系开始，计算至某一时间点为止，按照整年数来计算。如果劳动者在某单位工作后剩余的月份不足一年，则按一年计算；如果不满六个月，则按半年计算。试用期的时间也可以计入工作年限
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企业不签合同如何赔偿
2024-12-25 19:45:45企业未签订劳动合同的赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者实际工作时间的工资。劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的
