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产假该如何计算
2024-12-28 21:14:35产假的天数计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。以下是具体的计算方法和规定：一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后休息80天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生
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“定格”先进女职工代表们的双手发现……“劳动之美 幸福之源”主题展开幕
2025-03-09 17:26:00“这是我第一次参与这样的艺术创作，感觉还蛮新奇的。在制作手模的过程，我第一次这么认真地观察自己的双手。”上海华筑信息科技有限公司总经理、上海市五一劳动奖章获得者、浦东工匠丁洁是一名建筑设计师，首次体验手模制作后表示，“我认为技术是艺术的底层支撑，现在因为有了很多新技术工具，可以助力艺术创作。”3月8
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产假怎么休
2024-12-24 13:42:27女职工的产假安排如下：如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间的生育津贴，如果已参加生育保险，则按上年度职工月平
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休产假公积金如何缴纳
2024-12-25 16:50:21根据提供的信息，关于休产假期间的公积金缴纳，以下是概括的要点：单位需要按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分的公积金。个人部分的公积金缴纳可以有以下几种处理方式：休产假的女职工可以将个人部分交给单位，由单位统一缴纳。双方可以协商，由单位垫
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员工产假多少天
2025-01-18 09:03:25根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工的产假为 98天，其中包括产前15天的假期。如果女职工难产，则产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。因此，难产的女职工可以享受113天的产假，生育双胞胎的女职工可以享受113天的产假，生育三胞胎的女职工则可以享受128天的产假。此
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产假如何休
2024-12-25 09:58:43根据中国现行的《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假安排如下：如果分娩过程中出现难产，产假增加15天。每多生育1个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。工资和职位保障：在女职工休产
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产假是怎么休息
2025-01-06 17:46:22产假是指在职妇女在产期前后的休假待遇，具体休息天数如下：基本产假一般情况下，女职工生育享受不少于98天的产假。其中产前可以休假15天。难产情况若难产，增加产假15天。多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育
