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凭什么算年假
2025-01-10 04:47:22算年假的具体依据如下：法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条进一步明确了享受带薪年休假的职工范围，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续
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如何计算年假天数
2024-12-25 15:39:04年假天数的计算主要依据职工的工作年限，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。对于新入职的员工
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年假是怎么算的
2024-12-24 13:07:32年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：年休假5天。年休假10天。年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，则当年的年休假天数需要按照在本
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公休时间如何计算
2024-12-25 16:23:01公休时间的计算通常遵循以下规则：通常指每周的周六和周日，这是根据劳动法规定的标准休息日。在一些情况下，用人单位可能会根据当地法律或公司政策调整公休日。年休假天数根据员工的工作年限确定：工作满1年不满10年的员工，每年享有5天带薪年休假。工作
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休年假工资怎么算
2024-12-24 13:46:01休年假期间，职工的工资计算方式如下：休年假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计算公式为：职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。对于职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
