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未签订劳动合同怎么赔偿
2024-12-24 12:54:47如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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退休职工工龄如何计算
2024-12-25 19:25:13退休职工工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。如果职工在多个单位工作，且这些单位之间的工作时间没有间断，则这些时间应连续计算为工龄。也叫合并计算连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因出现间断的情况。间断的时间应扣除，而间
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仲裁怎么申请
2024-12-24 18:35:17申请劳动仲裁的流程如下：仲裁申请书：应载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证
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公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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违反竞业限制如何处理
2024-12-25 17:35:34当劳动者违反竞业限制条款时，用人单位可以采取以下措施处理：劳动者应当按照竞业限制协议中的约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果劳动者违反竞业限制给用人单
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劳动合同不见了怎么办
2024-12-24 17:11:52如果您的劳动合同丢失了，您可以采取以下步骤进行处理：向公司提出申请，请求复印他们保存的劳动合同文本，并加盖公司印章，标注复印来源。或者，您可以与用人单位协商重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同，并在签订时告知人事部您的合同遗失情况。根据《
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违法待岗怎么补偿
2025-01-06 17:34:25违法待岗的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体包括以下几种情形：解除劳动合同员工可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同。要求经济补偿员工可以依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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如何追讨欠薪
2024-12-25 13:29:28追讨欠薪的有效方法包括：首先尝试与用人单位直接协商，寻求支付拖欠工资的方式。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门介入处理。如果劳动监察大队的处理结果不满意，可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，
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三方协议怎么填
2024-12-24 13:44:21填写三方协议时，请遵循以下步骤和注意事项：确保填写完整，包括“毕业院校”和“专业名称”，必须与学校教务处提供的信息一致，不得简写或漏项。用人单位全称必须填写在聘用协议中用人单位名称一栏，且与单位公章一致。填写单位地址时，要完整准确的填写省市
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工地工伤如何赔偿
2024-12-26 09:16:45在工地上受伤的赔偿流程和金额主要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。以下是详细的赔偿步骤和金额：由用人单位或工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定。依法领取工伤认定决定书。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
