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通报处分怎么发
2025-01-06 18:19:12通报处分的发布应当遵循一定的格式和原则，以确保信息的准确传达和正式性。以下是一个通报处分的示例格式：标题通常以“关于给予[姓名]同志处分的通报”或“关于对[部门/员工]违规行为的通报”作为标题。发文字号通报应具有唯一性，可按照公司内部文件编号规则进行编排。主送单位明确通报发送的对象，如“公司全体员工
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公司是如何发工资的
2024-12-25 12:37:25公司发放工资的方式通常有以下几种：公司可以直接将工资以现金形式发放给员工，或者通过银行转账的方式直接转入员工的银行账户。公司可以与银行签订代发协议，委托银行代为发放工资。公司需向银行提供员工的银行卡信息以及工资明细，银行会根据这些信息将工资
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劳动合同的附件有哪些
2025-01-12 19:33:53劳动合同的附件主要包括以下几类：员工考绩表：用于记录员工的工作表现和业绩，是评价员工工作绩效的重要依据。岗位说明书：详细描述员工所在岗位的职责、任务和要求，帮助员工了解自己的工作职责。员工手册：包含公司的规章制度、员工的权利和义务、工作流程等内容，是员工日常工作的指南。薪资和福利信息：包括薪资结构、
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旷工通知书怎么写
2024-12-24 16:31:05旷工处理通知书应当包含以下内容：通知编号员工姓名所属部门职位旷工日期详细描述员工旷工的具体情况，包括未请假、未经批准等。引用公司的相关规章制度，如考勤制度、员工手册等，明确旷工行为的处罚规定。明确旷工的具体处罚措施，如警告、记过、罚款、解除
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员工顶撞老板如何处理
2024-12-25 17:20:34处理员工顶撞老板的情况时，以下是一些建议：探究顶撞背后的原因，是否因为工作分配、决策问题、沟通不畅或个人利益未得到满足。如果是因工作问题，应秉公对待，就事论事，合理采纳或解释不能采纳的建议。如果是因私事，应尽快给予答复，或承诺事后调查。主动
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如何辞退无固定期员工
2024-12-26 13:28:06企业辞退无固定期限劳动合同的员工需要遵循以下步骤和注意事项：企业和员工可以协商一致解除劳动合同。这种情况下，双方自愿达成解除协议，不需要满足其他法定条件。如果员工存在过失性辞退情形，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等，用人单
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热搜第一！大疆开始“强制员工9点下班”，HR扫雷式赶人
2025-03-10 09:10:003月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。 现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。该话题登上热搜第一。 大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组
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什么是编制员工
2025-01-10 06:27:07编制员工是指 经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员。这些员工被纳入单位的人事编制，享有正式员工的待遇和地位。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位等。具体来说，编制人员包括以下几方面的内容：编制员额的规定：确定单位的人员总数和领导职数。职位（岗位）的名称、设
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如何退员工
2024-12-25 10:36:50辞退员工的正规流程通常包括以下几个步骤：由解除决定人（如单位主管或劳动者）递交解除申请书。人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。职工在确
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正常离职怎么领失业金
2024-12-24 13:31:25正常离职一般情况下是无法领取失业金的。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已经进行失业登记，并有求职要求。由于
