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平安金服的待遇如何
2024-12-25 17:14:24平安金服作为一家金融科技公司，为员工提供了一系列具有市场竞争力的待遇，具体包括：根据员工的经验、职位等级以及公司内部的薪酬体系确定，通常具有一定的增长空间。根据员工的个人工作绩效决定，包括完成任务的效果、接通率、还款率等指标。按照上海市标准
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年假补偿金如何计算
2024-12-25 17:29:08年假补偿金的计算遵循以下步骤：日工资收入 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。未休年假工资 = 日工资收入 × 300%。这里的300%包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。月平均工资 = 年内到期工资总额 - 加班
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年假申请怎么写
2024-12-24 14:13:58年假申请书的写法通常包括以下几个部分：通常写为“年休假申请书”。包括您的姓名、参加工作的起始年份。说明您申请年假的原因，比如旅游、家庭原因等。明确指出您希望申请的年假天数，以及休假的起止日期。说明您休假期间的工作安排，确保工作不会受影响。最
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不休年假为什么
2025-01-08 07:15:22员工不休年假的原因可能包括：工作任务繁重：在业务高峰期或重要项目冲刺阶段，员工可能需要加班加点，无法安排休假。公司政策或文化：部分公司可能没有鼓励休假的惯例，或者领导层以身作则，不休假，导致员工不敢休。个人因素：员工可能因个人健康、家庭原因或其他私人事务，在年假期间无法休假。公司内部安排：公司内部可
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年假怎么放
2024-12-24 19:06:14根据《职工带薪年休假条例》，员工享有带薪年休假的权利，具体安排如下：职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。年假天数根据职工累计工作年限决定：工作满1年不满10年，年休假5天。工作满10年不满20年，年休假10天。工作满20年，年休假15天
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凭什么算年假
2025-01-10 04:47:22算年假的具体依据如下：法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条进一步明确了享受带薪年休假的职工范围，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，且这些职工需要连续
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年假怎么申请
2024-12-24 19:25:46根据《职工带薪年休假条例》，劳动者若连续工作1年以上，则享有带薪年休假的权利。以下是申请年假的步骤：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；20年以上的都是15天。向用
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离职年假未休如何补偿
2024-12-25 09:12:25离职时若年假未休完，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工有权要求用人单位进行补偿。补偿方式如下：员工日工资收入按照月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年假天数的补偿为日工资收入的300%，这包括正常
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产假到期如何继续请假
2024-12-25 16:26:31当您的产假到期后，如果您需要继续请假，以下是一些可能的选择：与用人单位协商，根据个人情况请事假或病假。病假需要提供医生的证明。如果您还有未休的年假，可以休年假。如果当地政策允许，您可以申请额外的假期，如纯母乳假或哺乳假。法律规定，哺乳期内的
