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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
2024-12-24 13:41:23当劳动者被辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿情况如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果
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加班工资如何发放
2024-12-26 08:57:31加班工资的发放应当遵循《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关条款。以下是加班工资发放的具体标准：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的
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哪个部门认定工伤死亡
2025-01-16 06:33:22工伤死亡认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡的确认与定责工作一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当在事故发生之日起30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在处理职工因工死亡事件时，相关人士应首先向所在
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公司如何开除员工
2024-12-25 10:24:14公司开除员工需要遵循一定的法律程序和规定，以下是合法开除员工的步骤和注意事项：根据《劳动合同法》第43条，用人单位在单方解除劳动合同前，应事先将理由通知工会。员工被解雇需要有合法理由，如：试用期间不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失
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职工买断工龄如何计算
2024-12-25 18:43:32买断工龄的计算通常遵循以下步骤和原则：买断工龄的补偿金通常按照员工在用人单位的工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资。补偿金计算应基于员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。补偿金的计算可能还会考虑员工的工作岗位性质和公司的经济状况。
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暑假工为什么会被骗
2025-01-08 13:39:53暑假工被骗的原因主要有以下几点：缺乏社会经验：暑假工的学生往往缺乏社会经验，不知道如何获取正规的招聘信息，容易受到小广告或网上虚假信息的影响。缺乏自我保护意识：学生没有足够的自我保护意识，可能在面对招聘方的各种承诺时缺乏警惕，容易上当受骗。法律意识淡薄：学生可能不了解相关的法律法规，无法有效识别和抵
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在厂里辞工不批怎么办
2024-12-24 18:04:59如果你已经提前30日以书面形式通知了用人单位，但用人单位还是不批准你的辞职申请，你可以采取以下措施：确保你已经以书面形式（最好是纸质的）提交了辞职信，并且索要了领导签字的回执。如果领导不签字，你可以通过特快专递的方式寄出，并保存好相关的快递
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流动人口登记多久
2025-01-18 07:46:55流动人口应当自到达居住地之日起 3个工作日内向居住地公安派出所申报居住登记。流动人口在到达居住地后，应在3个工作日内完成居住登记申报。房屋出租人或其委托代理人在流动人口入住后24小时内登记其基本情况，并在3个工作日内向公安派出所报告。用人单位在聘用流动人口之日起3个工作日内，应组织流动人口申报居住登
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社保欠缴如何处理
2024-12-25 15:18:49处理社保欠缴问题，您可以按照以下步骤进行：首先确认单位是否为员工办理了参保登记。如果单位未办理，向当地社保中心反映情况。如果单位已办理但未按时足额缴纳，向税务部门投诉。如果社保经办机构责令企业整改后，企业仍拒不执行，可以将案件移交给劳动监察
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试用期不给工资怎么办
2024-12-24 14:56:39如果您在试用期内遇到了用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位进行沟通，明确提出您的要求，并保存好沟通记录作为证据。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工作记录等证据。您可
