-
病假一天工资如何计算
2024-12-25 12:57:08病假一天的工资计算遵循以下规则：通常为劳动者正常出勤的月工资。如果劳动合同中有明确约定，则按照约定工资计算；如果没有约定，则可能按照岗位正常出勤月工资的一定比例（如70%）来确定。按照（365天 - 104天休息日）÷ 12个月 = 21.
-
产假到期如何继续请假
2024-12-25 16:26:31当您的产假到期后，如果您需要继续请假，以下是一些可能的选择：与用人单位协商，根据个人情况请事假或病假。病假需要提供医生的证明。如果您还有未休的年假，可以休年假。如果当地政策允许，您可以申请额外的假期，如纯母乳假或哺乳假。法律规定，哺乳期内的
-
怎么跟老师请病假
2024-12-24 16:03:48向老师请病假时，可以遵循以下步骤和注意事项：如果可能，尽量提前一天或半天通知老师，这样老师可以提前安排教学计划，你也能有足够的时间准备。详细说明请假的原因，如身体不适、疾病治疗等，让老师了解具体情况。如果需要请病假超过一天，通常需要提供医生
-
请什么病假能请半个月
2025-01-10 03:35:01急性肠胃炎：由饮食不洁引起，细菌或病毒感染肠道，导致腹痛、腹泻、呕吐等症状。治疗包括补液和使用抗生素等。肺炎：由细菌、病毒、支原体等感染引起，症状包括发热、咳嗽、咳痰等。治疗通常使用抗生素和止咳祛痰药。带状疱疹：由水痘-带状疱疹病毒引起，皮肤出现红斑、水疱，伴有明显疼痛。治疗使用抗病毒药和止痛药。较
-
如何开病假条
2024-12-25 10:09:44开病假条通常需要遵循以下步骤：劳动者应直接到用人单位指定的医疗机构进行检查。经执业医师检查后，如果需要停工治疗休养，医生会出具病假条。病假条应包含请假原因、起止时间、休假方向、联系方式等详细信息。病假条应居中写标题“病假条”，顶格写称谓，正
-
工伤病假工资如何计算
2024-12-25 13:33:13工伤病假工资的计算遵循以下原则和标准：若劳动合同有明确约定，则按照劳动合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同均未约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。对于连续休假在6个月以内的职工，病
-
病假怎么算工资
2024-12-24 13:53:41病假工资的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算方法和规定：劳动合同约定优先：如果劳动合同中明确约定了病假工资基数，则按照劳动合同约定的工资标准确定。集体合同补充：如果劳动合同没有约定，而集体合同（工资专
-
病假工资如何发放工资
2024-12-26 14:06:11病假工资的发放通常遵循以下规定：劳动者与用人单位在劳动合同中可约定病假工资的具体数额或比例。若合同无明确约定，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。对于连续休假在6个月以内的职工，病假工资根据工龄有不同的比例，例如：连续工龄不满2年：
-
请假工资怎么算才正确
2024-12-24 17:49:25请假工资的计算方法通常遵循以下步骤和原则：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。事假：通常事假期间不计入出勤，工资扣除按基本工资计算，即基本工资 ÷ 全月上班天数 ×
-
上海病假工资如何计算
2024-12-25 13:03:16上海病假工资的计算遵循以下标准：若劳动合同有明确约定，则按合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同（工资集体协议）均无约定，则按劳动者正常出勤月依照规定工资的70%确定。无论何种情况，计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。连续工龄不满
