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员工不签劳动合同怎么办
2024-12-24 13:41:16当员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当采取以下措施：向员工解释签订劳动合同的重要性和对双方的保护作用。提出缩短劳动合同期限，以激励员工尽快签订合同。如果员工坚持不签，要求员工签署《不愿意签订劳动合同的声明书》。确保声明书中明确表达了员工自愿不
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产假超出如何处理
2024-12-25 22:57:38根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，对于产假超出后的处理，可以总结如下：如果女职工在产假结束后因身体原因仍需要治疗或有其他正当理由，可以向用人单位申请病假、事假或其他假期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
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离职年假未休如何补偿
2024-12-25 09:12:25离职时若年假未休完，根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工有权要求用人单位进行补偿。补偿方式如下：员工日工资收入按照月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年假天数的补偿为日工资收入的300%，这包括正常
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报到证如何办理
2024-12-25 10:21:58报到证的办理流程通常包括以下几个步骤：身份证原件及复印件；毕业证原件及复印件；近期一寸彩色照片两张；与用人单位签订的《就业协议书》或劳动合同；如有，机关事业单位增人计划卡或用人单位上级主管部门意见。毕业生将准备好的材料提交给学校就业指导服务
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不让离职如何处理
2024-12-25 18:38:41根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不允许劳动者离职，劳动者可以采取以下步骤处理：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若劳动者处于试用期，则
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为什么申请政府垫付工资
2025-01-08 11:11:53申请政府垫付工资通常是因为用人单位拖欠劳动者工资，且劳动者已经通过劳动仲裁途径主张工资权益，但用人单位未履行生效裁决确定的支付工资义务。此外，劳动者可能因用人单位拖欠工资导致生活困难，确需政府垫付工资以维持基本生活。具体操作中，劳动者需向当地劳动保障行政部门提出垫付工资的申请，并提交相关证据，如劳动
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打离职不给批怎么办
2024-12-24 17:56:30如果您在申请离职时遇到用人单位不批准的情况，您可以按照以下步骤处理：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期内，则提前三日通知即可。首先尝试与公司进行协商，了解拒绝批准
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广州个人如何补缴社保
2024-12-25 15:11:28在广州，个人补缴社保通常需要遵循以下步骤和条件： 补缴条件补缴社保通常需要由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人之间需要有实际的工作关系。补缴通常针对用人单位应参保而未参保的情况，或是个人参保后欠缴的时段。 补缴材料补缴人员的身份证原件及复
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生育险怎么买
2024-12-24 14:40:46生育保险通常是由用人单位负责缴纳的，个人无法直接购买生育保险。以下是生育保险的购买方式：用人单位需要按照职工工资总额的一定比例（如0.5%）缴纳生育保险费。职工个人不需要缴纳生育保险费。在某些城市，灵活就业人员可以购买生育保险，但通常需要同
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员工劳动法如何规定
2024-12-26 14:03:55员工劳动法规定主要涉及以下几个方面：劳动者与用人单位应订立劳动合同，并确保合同内容合法有效。劳动合同应当具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款。劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。用人单位应保
