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工地上的工伤怎么赔偿
2024-12-24 15:02:23在工地上发生工伤的赔偿流程通常包括以下几个步骤：劳动者或用人单位应向当地社会保险行政部门申请工伤认定。需提供材料包括工伤认定申请表、存在劳动关系的证明、医疗诊断说明等。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。伤情稳定后，如果构成伤残，
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交通事故工伤如何结案
2024-12-26 15:08:04交通事故工伤的结案流程通常包括以下几个步骤：用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。工伤职工经治疗后，如存在残疾
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辞职多久可以离开
2025-01-17 16:26:54根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同期限内提出离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 一个月才能离开工作岗位。然而，如果用人单位在劳动者提出离
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如何与员工解除劳动合同
2024-12-25 13:16:04与员工解除劳动合同通常有以下几种方式：双方在自愿、平等的基础上协商一致，可以解除劳动合同。用人单位应向员工支付经济补偿金。劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知即可解除劳动合同。劳动者在用人单
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产假怎么算
2024-12-24 13:36:23根据中国现行的法律规定，女职工的产假计算方式如下：产前可以休假15天。如果生育过程中难产，产假增加15天。每多生育一个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴：对已经参加生育保
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不签劳动合同如何举证
2024-12-25 20:26:09当用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过以下证据来证明双方存在劳动关系：工资条、银行工资账单、工资卡等。工作证、服务证等能证明身份的证件。登记表、报名表、入职表等。考勤卡、打卡记录、考勤表等。社保缴费记录。出入证、工作记录、出差证明
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哪些可以证明工作
2025-01-12 22:48:53证明工作关系的证据可以包括：劳动合同 ：员工与企业签订的劳动合同是证明双方存在雇佣关系的最直接证据。工资支付记录工资条：详细记录工资构成、发放日期等信息。银行工资流水：显示用人单位定期向劳动者支付工资的记录。工资支付凭证（如收据）：如果工资以现金形式发放，劳动者签字确认的工资收据可以作为支付凭证。工
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老板不给钱怎么办
2024-12-24 19:25:06遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下几种方法来维护自己的权益：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，寻求支付工资的解决方案。如果协商成功，最好让老板以书面形式确认欠款金额和支付时间。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门
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“E人优先”“P人勿扰”，以性格测试“考察”求职者靠谱吗？专家：或构成就业歧视
2025-03-17 10:43:00“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类
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竞业限制期限如何理解
2024-12-25 17:12:13竞业限制期限是指劳动者在解除或终止劳动合同后，根据与用人单位之间的约定，在一段时间内不得从事与用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。根据《中华人民共和国劳动
