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劳务关系怎么认定
2024-12-24 13:29:37劳务关系的认定主要依据以下几个标准：劳务关系通常通过劳务合同建立，这种合同可以是书面形式，也可以是口头形式或其他形式。劳务关系的双方当事人，即劳动者和用工者，通常是平等的主体，不存在管理与被管理的关系。劳务提供者根据与用工者的约定，提供一次
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哪些可以证明工作
2025-01-12 22:48:53证明工作关系的证据可以包括：劳动合同 ：员工与企业签订的劳动合同是证明双方存在雇佣关系的最直接证据。工资支付记录工资条：详细记录工资构成、发放日期等信息。银行工资流水：显示用人单位定期向劳动者支付工资的记录。工资支付凭证（如收据）：如果工资以现金形式发放，劳动者签字确认的工资收据可以作为支付凭证。工
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市职业健康保护数字化展示馆启用，为国内首创职业健康保护沉浸式科普教育平台
2025-04-30 10:56:002025年全国《职业病防治法》宣传周期间，上海市职业健康保护数字化展示馆于4月27日正式上线试运行。该数字化平台由上海市化工职业病防治院主导建设，依托上海市第六轮公共卫生三年行动计划建设要求，整合复旦大学公共卫生学院学术资源及中国联通上海分公司的云网+安全体系，联合打造国内首创的职业健康保护沉浸式科
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如何与员工解除劳动合同
2024-12-25 13:16:04与员工解除劳动合同通常有以下几种方式：双方在自愿、平等的基础上协商一致，可以解除劳动合同。用人单位应向员工支付经济补偿金。劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知即可解除劳动合同。劳动者在用人单
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合同买断怎么算钱
2025-01-06 15:15:59合同买断的金额计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：经济补偿金计算标准：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资计算：月工资是指劳动者
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企业买断工龄如何补偿
2024-12-25 09:39:50企业买断工龄的补偿通常遵循以下标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作时间不满一年，则按一年计算。若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资标准以劳动者在劳动合同解除或终止前12个
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热搜第一！大疆开始“强制员工9点下班”，HR扫雷式赶人
2025-03-10 09:10:003月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。 现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。该话题登上热搜第一。 大疆深圳总部技术部门员工蔡珉告诉记者，2月27日，主管在部门组
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合同没有到期如何赔偿
2024-12-26 11:26:47当劳动合同未到期时，如果用人单位解除劳动关系，通常需要根据具体情况支付经济补偿金或赔偿金。以下是主要的赔偿情形和计算方法：如果用人单位无正当理由解除劳动关系，且没有合法理由，根据《劳动合同法》第87条，用人单位应支付劳动者经济补偿金的两倍作
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违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
2024-12-24 14:28:12违法解除劳动合同的赔偿金计算遵循以下标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法解除
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不交社保辞职得多久
2025-01-17 18:26:24如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以 随时辞职，不需要提前30天书面通知用人单位。具体依据如下：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
