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如何办理工伤伤残鉴定
2024-12-26 13:29:30办理工伤伤残鉴定的流程如下：劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
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工资拖欠怎么办
2024-12-24 18:23:46当遇到工资拖欠问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试与雇主进行协商，寻求支付拖欠工资的方式，如分期付款等。如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉。拨打相关热线电话，如12333、12348、12351，获取帮助。向当地劳动争
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不让离职如何处理
2024-12-25 18:38:41根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不允许劳动者离职，劳动者可以采取以下步骤处理：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若劳动者处于试用期，则
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老板拖欠员工工资不给怎么办
2024-12-24 13:18:44当老板拖欠员工工资不给时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。可以通过电话或
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公司解除劳动合同如何赔偿
2024-12-25 13:07:17公司解除劳动合同的赔偿通常遵循以下规则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或用人单位另行安排的工
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厂里倒闭怎么赔钱
2025-01-06 15:07:31当工厂倒闭时，员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》等相关法律法规。以下是具体的赔偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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企业解聘员工如何补偿
2024-12-25 15:54:10企业解聘员工的补偿标准通常遵循以下规则：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若员工工作六个月以上不满一年，按一年计算。若员工工作不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补
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我们为什么劳动合同
2025-01-08 14:12:23签订劳动合同的原因主要在于以下几个方面：明确双方的权利和义务：劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方在工作过程中遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者的合法权益：通过签订
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未缴纳社保如何赔偿
2024-12-25 09:18:48如果单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下措施获得赔偿：劳动者可以要求单位补缴应缴未缴的社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者因单位未缴纳社保解除劳动合同的，单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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如何和公司协商
2024-12-25 21:08:59与公司协商劳动争议时，可以采取以下步骤和技巧：自行协商：首先，劳动者应主动与公司沟通，明确表达诉求和立场。在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化。提出协商：劳动者可以书面提出协商解除劳动合同的申请，明确双方的权利和义务。录音或书面记录：
