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职工买断工龄如何计算
2024-12-25 18:43:32买断工龄的计算通常遵循以下步骤和原则：买断工龄的补偿金通常按照员工在用人单位的工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资。补偿金计算应基于员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。补偿金的计算可能还会考虑员工的工作岗位性质和公司的经济状况。
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暑假工为什么会被骗
2025-01-08 13:39:53暑假工被骗的原因主要有以下几点：缺乏社会经验：暑假工的学生往往缺乏社会经验，不知道如何获取正规的招聘信息，容易受到小广告或网上虚假信息的影响。缺乏自我保护意识：学生没有足够的自我保护意识，可能在面对招聘方的各种承诺时缺乏警惕，容易上当受骗。法律意识淡薄：学生可能不了解相关的法律法规，无法有效识别和抵
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在厂里辞工不批怎么办
2024-12-24 18:04:59如果你已经提前30日以书面形式通知了用人单位，但用人单位还是不批准你的辞职申请，你可以采取以下措施：确保你已经以书面形式（最好是纸质的）提交了辞职信，并且索要了领导签字的回执。如果领导不签字，你可以通过特快专递的方式寄出，并保存好相关的快递
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流动人口登记多久
2025-01-18 07:46:55流动人口应当自到达居住地之日起 3个工作日内向居住地公安派出所申报居住登记。流动人口在到达居住地后，应在3个工作日内完成居住登记申报。房屋出租人或其委托代理人在流动人口入住后24小时内登记其基本情况，并在3个工作日内向公安派出所报告。用人单位在聘用流动人口之日起3个工作日内，应组织流动人口申报居住登
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社保欠缴如何处理
2024-12-25 15:18:49处理社保欠缴问题，您可以按照以下步骤进行：首先确认单位是否为员工办理了参保登记。如果单位未办理，向当地社保中心反映情况。如果单位已办理但未按时足额缴纳，向税务部门投诉。如果社保经办机构责令企业整改后，企业仍拒不执行，可以将案件移交给劳动监察
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公司不给发工资怎么办
2024-12-24 16:29:54面对公司不发工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先应尝试与公司协商解决，明确表达诉求，并要求公司给出合理的解决方案。建议员工搜集与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在后续的法律程序中使用。员工可以向当地的劳动
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怎么确认辞职时间
2025-01-06 15:04:25确认辞职时间的方法如下：约定离职日期离职日期以单位批准同意本人提交的辞职报告或离职申请日期为准。例如，如果本人在6月10日递交辞呈，单位在6月20日才批准，则以6月20日批准时间为准。需要注意的是，在递交辞呈到批准的时间段内，自己必须按时上班才有工资，否则单位可以按照旷工处理。法定离职日期提前30日
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工资多久未发属于拖欠
2025-01-17 21:12:24关于工资多久不发放属于拖欠工资的问题，根据相关法律法规，有以下几种情况：有明确约定支付日期若用人单位未在约定日期支付工资，从约定支付日届满次日起算，满30天即构成拖欠工资。没有明确约定支付日期通常按照惯例或行业习惯来确定合理的支付周期，若超过合理周期30天未支付，也属于拖欠工资。全日制员工本月的工资
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生育保险如何买
2024-12-25 13:02:03生育保险通常是由用人单位为员工集体购买的，属于社会保险的一部分。以下是生育保险的购买方式和相关信息：生育保险由用人单位在保险公司购买，作为员工福利的一部分。用人单位需按照职工工资总额的一定比例（如0.7%）缴纳生育保险费。个人一般不能单独购
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工伤认定申请表怎么填写
2024-12-24 13:02:18填写工伤认定申请表时，请遵循以下步骤和注意事项：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚，无涂改。填写申请人（职工本人、近亲属或工会组织）的详细信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、工作单位等。若申请人为用人单位或工会组织，需在名称处加
