-
人们为什么会被解雇
2025-01-08 08:50:58人们被解雇的原因多种多样，以下是一些常见的原因：工作表现不佳缺乏专业知识和技能懒散敷衍工作无视工作要求和指示频繁迟到早退拖延项目进度频繁犯错职业道德问题不诚实和撒谎不尊重他人盗窃公司财产不守时和不履行职责违反职业道德规范公司重组和裁员公司战略调整岗位变动职位重复经济困难违反公司政策违反纪律和行为准则
-
工商的理赔大概多久下来
2025-01-18 07:00:30工商的理赔时间主要取决于具体情况和流程，但大体上可以在 1-6个月内完成。以下是详细说明：工伤保险基金支付的费用医药费：通常由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给本人。一次性伤残补助金：在工伤鉴定完成后，一个月左右可以到达公司账户，具体到账时间取决于用人单位的效率。用人单位支付的费用停工留薪期的工资
-
单位不开工资如何处理
2024-12-25 14:54:12当单位不开工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与公司负责人沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队举报投诉，并提供必要的证据材料。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者应向劳
-
拖欠工人工资怎么办
2024-12-24 15:49:21遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出您的要求。保持冷静和理性，避免情绪化反应。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门是政府机构，负责监督
-
关于如何确认
2024-12-27 10:18:57确认劳动关系可以通过以下几种方式：劳动合同是确认劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，合同内容将明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。包括职工工资发放花名册、银行转账记录等，这些凭证
-
不交社保辞职得多久
2025-01-17 18:26:24如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工可以 随时辞职，不需要提前30天书面通知用人单位。具体依据如下：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
-
辞退如何赔偿
2024-12-25 12:14:31根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工的赔偿标准如下：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
-
公司拖欠工资怎么办
2024-12-24 12:56:30当公司拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先尝试直接与公司沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。如果协商无效，可以要求公司出具书面证明，明确支付时间和金额。向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，请求其介入处理。劳动监
-
养老工龄如何计算方法
2024-12-25 19:26:47养老工龄的计算方法主要包括以下几种：当职工从一个单位调到另一个单位工作时，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，经复查后，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间以及复查后的工作时间连续计算。如果职工的
-
工厂不给辞工什么办
2025-01-11 18:13:27如果工厂不给辞职，你可以采取以下措施：提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。投诉劳动监察部门：如果工厂拒绝辞职，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。劳动监察部门将会对用人单
