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未签订劳动合同怎么赔偿
2024-12-24 12:54:47如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。具体赔偿金额和计算方式如下：以劳动者在用工期间实际获得的工资为计算基数。从用工满一个月的次日开始，至补签劳动合同之日或用工满一年之日止
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退休职工工龄如何计算
2024-12-25 19:25:13退休职工工龄的计算方法主要有以下几种：也叫工龄连续计算。如果职工在多个单位工作，且这些单位之间的工作时间没有间断，则这些时间应连续计算为工龄。也叫合并计算连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因出现间断的情况。间断的时间应扣除，而间
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仲裁怎么申请
2024-12-24 18:35:17申请劳动仲裁的流程如下：仲裁申请书：应载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证
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公司裁员合同没到期如何赔偿
2024-12-25 16:03:57劳动合同未到期被裁员时，劳动者的赔偿情况如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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工伤赔偿怎么申请
2024-12-24 15:42:12工伤赔偿的申请流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在
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如何补合同
2024-12-27 09:47:43如果您丢失了劳动合同，可以按照以下步骤补办：向您的用人单位提出申请，请求重新签订一份与原合同内容相同的劳动合同。如果是正规单位，他们通常会协助您补办，不会影响您的社保和公积金缴纳。如果用人单位同意，您可以复印他们保存的合同副本，并加盖印章，
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拖欠工资如何解决
2024-12-25 11:43:45当您遇到拖欠工资的问题时，可以采取以下步骤来解决：与雇主进行友好协商，明确表达您希望尽快收到应得工资的期望。向当地劳动监察部门提出投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资支付流水等。在劳动争议发生之日起一年内提交劳动仲裁申请。准备好相关证据
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三方协议怎么填
2024-12-24 13:44:21填写三方协议时，请遵循以下步骤和注意事项：确保填写完整，包括“毕业院校”和“专业名称”，必须与学校教务处提供的信息一致，不得简写或漏项。用人单位全称必须填写在聘用协议中用人单位名称一栏，且与单位公章一致。填写单位地址时，要完整准确的填写省市
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工地工伤如何赔偿
2024-12-26 09:16:45在工地上受伤的赔偿流程和金额主要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。以下是详细的赔偿步骤和金额：由用人单位或工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定。依法领取工伤认定决定书。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
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用人单位不续签合同如何赔偿
2024-12-25 09:13:20当用人单位不续签劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通常需要向劳动者支付经济补偿金。具体标准如下：每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位
